気づいたら、女性ばっかり！

今日の朝日新聞のなかで、

「ひと」欄の人選は、男女どちらも40％を下回らないことをめざしている、とあった。

昨年、ジェンダー平等宣言、をしたからだそうだ。

ちなみに、2019年、「ひと」欄で女性が登場した割合は、２８、４パーセント。

それが、数年前までの普通だったとのこと。

実は、私も意識している。

「おべんとうの時間」の取材を始めてすぐ、気づいたのだ。

なんだか、男の人ばっかりになるなあ、と。

おべんとうの人探しは、「たまたまの縁」がすべてだ。

北海道へ行きたいな、六花亭のお菓子が好き、どんな人が作っているんだろう、

みたいな、超個人的な動機で取材をお願いすることが多い。

ただ、そこにおべんとうの人がいるかどうかはわからないので、

「どなたか、取材を受けてくれる人を紹介してください」と、先方にお願いする。

こちらからは、条件を出さない。

誰でもいい、が基本方針だ。

そうすると、男性が選ばれることが多い。

その職場で、主となる仕事をしている人を、となると男性になるのだ。

もしかしたら、内部の人間関係もあると思う。

まずは、○○さんに声をかけなくちゃ、とか、

あの人に声をかけないで、この人に声かけると角が立つんじゃないか、等々、

私たち外部の人間にはわからない、その会社内の人間模様があるはずだ。

そういうのもひっくるめて、

「誰かお願いしますね」と、こちらはお任せするわけだ。

女性のほうが、○○さんを差し置いて私が選ばれるなんて・・・・

という意識が、もしかしたら芽生えやすいのかな、とも思っている。

ただ、取材を始めてみて、日本ってつくづく男社会だよなあ、と思った。

取材対象に、どうしても男性が続いてしまう。

そうすると、サトル君と「次は女性でいこう」と気合を入れて人探しをしてきた。

女性の必ずいる職場って？　とふたりで考える。

取材依頼の時、「女性がいる場合は、女性でお願いします」とあえて伝える。

そうしてやっと、半々とはいかなくとも、私たちなりにバランスをとってきた。

でも、思うのだ。

自称ライターだった頃の私でさえ、取材対象の男女バランスを考えてきたのに、

大手の新聞社が、ほとんど考えてこなかったのか？

わざわざジェンダー平等宣言？　それも、昨年？

それはやっぱり、男性記者が大多数のせいなんだろう、と思う。

何とも思わなかったのだろうし、それを言える人もいなかったということか。

ところが、今日のこの新聞記事を読みながら、

私は嬉しいことに気づいた。

私が最近取材したのは、なんと女性ばっかりじゃないか！

プラネタリウムで出会った人も、沖縄のやんばるで働く人も、

豊洲市場で働く人も、みーんな女性。

気づいたら、女性ばっかりだ。

今書店に並んでいる「暮しの手帖１４」号で連載している「わたしの仕事」

は、学生寮の寮母補佐の稲村さん（素敵な女性）だし、

こちら「トヨスの人」

https://nextalk-uniadex.com/_ct/17482746

吉原さんも、女性で頑張っている！

あらら、次は男性に取材をお願いしなくちゃ、

なんて思っている。

でも、この次もまた女性の取材に行くのです。

漆掻き職人。70代の女性です。

ああ、楽しみ。